ホーム > 事業内容
一般的に広く認知されている最も有力な 人材活用法です。必要とする期間のみご要望に合わせた 労働力を活用できるシステムです。法令で定められる範囲で、 ほとんどの業種に対応でき、企業は変化する市場環境に対して 柔軟に人材を確保・配置することができます。
6ヶ月間派遣契約にてご利用頂いた後、 自社正社員として雇用できるいわば、『お試し期間付き 正社員雇用制度』です。働く側においても正社員になる前に 時間をかけて業務に慣れていくことが可能です。 コストパフォーマンスもあり、業務に慣れた人材を正社員化 できるメリットがあります。
弊社に登録がある人材を、正社員として活用 できる仕組みです。紹介予定派遣の他、ヘッドハンティングや 人材採用に関するコンサルタント業務も当事業に該当します。 単発の料金形態となる為、固定経費を削減したい、正社員採用 コストを抑制したい。そんな企業ニーズにお応えします。
2009年問題対策として、 派遣社員を自社雇用に切り替える事による受入れ側メーカーの 雇用不安を解消します。弊社の派遣社員管理ノウハウを活かし、 労務管理業務そのものを一括して受託するサービスです。 給与計算から寮の管理、入・退社処理等を安心してお任せする 事ができます。